在职场上，学会管理逆反情绪是至关重要的。面对不同意见时，我们的第一反应往往是抵触。这种情绪会让我们失去理智，无法冷静分析对方的观点，甚至不愿意倾听。这种现象在讨论会议或面对批评时尤为突出。不擅长沟通的人，常常在别人刚表达完观点后立刻激烈反驳，给人留下固执己见、不愿倾听的印象。这样的人虽然可能聪明能干，但会让人产生畏惧接触的心理。
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